Hubungan antara Konflik dengan Keputusan dan Solusi dalam suatu Organisasi

26 11 2009

Hubungan antara konflik dengan keputusan dan solusi dalam organisasi

Bismillahirrahmanirrahim..

Saya coba jelaskan tentang Hubungan antara konflik dengan keputusan dan solusi dalam organisasi.

Konflik Secara sosiologis diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih  dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain hingga tak lagi berdaya.

Sedangkan keputusan adalah suatu reaksi terhadap beberapa solusi alternatif yang dilakukan secara sadar dengan cara menganalisa kemungkinan – kemungkinan dari alternatif tersebut bersama konsekuensinya.

Dan solusi adalah penyelesaian suatu konflik serta hasil dari suatu keputusan.

Jadi disimpulkan, bahwa ketiga point tersebut sangat berhubungan dalam suatu organisasi, sebab dalam setiap kegiatan pasti ada konflik yang terjadi, karena perbedaan pendapat atau lainya, sehingga dengan begitu, solusi sangat diperlukan sebagai suatu penyelesaian dari konflik tersebut, dengan keputusan yang dibuat bersama juga.

Demikian sedikit penjelasan dari saya, yang mungkin masih terdapat banyak kekurangannya, Thanks attention nya..

Wassalamualaikum


Actions

Information

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s




%d bloggers like this: